Возможности сервиса
Понятный визуал
Древовидная оргструктура компании демонстрирует руководителей, подчиненных и взаимосвязи между отделами.
Дизайн карточек
В карточке сотрудника отображается не только имя, должность и отдел, но и фото, чтобы коллеги могли узнать новых членов команды или тех, кто работает удаленно.
Создание отделов
Можно легко создавать новые отделы: достаточно указать название, родительский департамент, руководителя и привязать нужных сотрудников.
Простой редактор
Администратор может добавлять и удалять сотрудников в пару кликов, а также переводить сотрудников в другой отдел или назначать новых руководителей.
Интеграция с оргструктурой Битрикс24
Оргструктуру синхронизируем в сервис без дополнительных настроек.
Интеграция с 1С
Перенесем отделы, должности и другие поля из 1С, например, «Кабинет», «Офис», «Город», «телефон» и другие под потребности клиента.
Интеграция с AD, Ldap, Keycloak
Вместо логина и паролей пользователи будут вводить логин и пароль от Active Directory либо быстро входить через нажатие на кнопку «вход через Keycloak».
Какие задачи решает сервис
Какие задачи решает сервис
При установке любого приложения ХайХаба в Битрикс24 происходит полная синхронизация оргструктуры и профилей сотрудников. Для каждого отдела, созданного в Битрикс24, автоматически создается собственное пространство.
Синхронизация в Битрикс24
4
Распределите обязанности по должностям внутри отделов или установите целевые показатели KPI.
Связь с сервисами
3
Новым сотрудникам сервис помогает быстро понять взаимосвязи между коллегами и их зоны ответственности.
Оптимизация онбординга
2
Сформируйте структуру компании в современном визуальном редакторе и покажите все взаимосвязи между отделами и сотрудниками.
Визуализация оргструктуры
1
При установке любого приложения ХайХаба в Битрикс24 происходит полная синхронизация оргструктуры и профилей сотрудников. Для каждого отдела, созданного в Битрикс24, автоматически создается собственное пространство.
Синхронизация в Битрикс24
4
Распределите обязанности по должностям внутри отделов или установите целевые показатели KPI.
Связь с сервисами
3
Новым сотрудникам сервис помогает быстро понять взаимосвязи между коллегами и их зоны ответственности.
Оптимизация онбординга
2
Сформируйте структуру компании в современном визуальном редакторе и покажите все взаимосвязи между отделами и сотрудниками.
Визуализация оргструктуры
1
Возможности сервиса
Справочник должностей
Администратор самостоятельно создаёт должности для компании и привязывает к ним уникальные коды.
Удобный поиск
Доступен поиск по должности и по её коду. Начните вводить название, и сервис сам предложит подходящие под запрос должности.
Фильтрация
Можно отфильтровать список по должности, коду, дате создания и дате редактирования, что существенно упрощает поиск.
Какие задачи решает сервис
Какие задачи решает сервис
Настройте взаимосвязь должностей и компетенций, установите целевые показатели KPI для выбранных должностей.
Должности являются основными сквозными элементами ХайХаба и используются во многих сервисах — в Базе знаний, Оценке и др.
Связь с сервисами
3
ХайХаб поможет определить место сотрудника в компании, описать необходимые компетенции и круг его обязанностей.
Определение задач
2
Самостоятельное добавление и редактирование способствует индивидуальному подходу при создании справочника должностей.
Управление должностями
1
Настройте взаимосвязь должностей и компетенций, установите целевые показатели KPI для выбранных должностей.
Должности являются основными сквозными элементами ХайХаба и используются во многих сервисах — в Базе знаний, Оценке и др.
Связь с сервисами
3
ХайХаб поможет определить место сотрудника в компании, описать необходимые компетенции и круг его обязанностей.
Определение задач
2
Самостоятельное добавление и редактирование способствует индивидуальному подходу при создании справочника должностей.
Управление должностями
1
Возможности сервиса
Привязка к должностям
Привяжите компетенции к должностям и отделам для прозрачности при формировании кадрового резерва и построения четких наборов навыков для позиции.
Связь с сервисами
Привяжите компетенции к плану развития сотрудника или настройте взаимосвязь уровня компетенций с показателями KPI.
Компетенции являются основными сквозными элементами ХайХаба и используются почти во всех сервисах — в Базе знаний, Оценке и др.
Компетенции и индикаторы
Компетенции — это профессиональные характеристики сотрудника. Индикаторы — критерии данных характеристик. Например, индикатор для компетенции «Клиентоориентированность» — «Умение наладить диалог с клиентом».
