Сервис онлайн-оценки сотрудников и анализ компетенций от команды ХайХаба

Оставьте заявку на демонстрацию или протестируйте «Оценку персонала» самостоятельно — это бесплатно.

Экран ноутбука с интерфейсом Оценки персонала в ХайХабе

Оценка компетенций и текущей деятельности

Проводите регулярно HR-аналитику компетенций, оценку эффективности персонала, профессионального роста или результатов работы сотрудников с предоставлением обратной связи.

Подробный отчет Оценки персонала

По результатам оценки персонала методом 360 вы сможете определить зоны роста сотрудника и формировать для него дальнейший индивидуальный план развития.

Пример отчета в PDF

Отчет Оценки персонала на отдел

Администратор сможет просмотреть отчеты оценки всех сотрудников по отделам. Сервис дает подсказки насчет лидеров отделов и показывает сотрудников, на которых стоит обратить внимание.

Матрица компетенций сотрудников и индикаторов

Настройте критерии под себя — выберите soft компетенции и индикаторы из списка или создайте новые в нашей онлайн-платформе для оценки сотрудников организации.

Комментарий к индикатору

У сотрудников будет возможность анонимно ответить, почему они поставили ту или иную оценку. Это полезно в том случае, если мнение руководителя расходится с оценкой подчиненных. Например, сотрудник на хорошем счету, но при этом постоянно грубит коллегами и перекладывает ответственность за свои ошибки на других.

Открытые вопросы

Получайте больше информации по итогам проведенной оценки профессиональных компетенций — используйте возможность создавать открытые вопросы в анкетах и другие HR-инструменты, чтобы выявить «узкие места» в результатах.

Какие задачи решает «Оценка»

Оценить текущий уровень квалификации

Определите сильные и слабые стороны сотрудников, чтобы сформировать индивидуальный план их развития.

Определить потребность в обучении сотрудников

Результаты оценки подскажут вам, необходимо ли провести обучение или повышение квалификации для сотрудников.

Сформировать проектную команду

«Оценка» поможет подобрать наиболее подходящих сотрудников для решения проектных задач.

До 5 сотрудников — бесплатно

Дополнительные настройки не потребуются — возможности платформы доступны
сразу после регистрации.

Зарегистрироваться

Возможности «Оценки»

Фишки, которые помогут эффективно
провести оценку персонала

Сохранение прогресса

Не обязательно проходить всю оценку разом — ХайХаб запомнит, на каком месте вы остановились.
Гибкая настройка аудитории

Запустите оценку внутри отделов, по выбранным должностям или по определенным сотрудникам.
Режим «Открытая оценка»

При запуске в этом режиме администратору доступна выгрузка подробных отчетов с детализацией по оценивающим и открыты имена комментаторов. Для пользователей и руководителей оценки и комментарии остаются анонимными.
Комментирование

Есть возможность оставить общий комментарии к анкете — например, если нужно подвести промежуточный итог или скорректировать список выбранных компетенций.
Два режима запуска

Запустите оценку персонала вручную или автоматически в заданный период.
Чат-бот с уведомления в Битрикс24

Бот встраивается в среду Битрикс24 и отображается как отдельный диалог для авторизованных в ХайХабе сотрудников. Уведомляет сотрудников о появлении новых анкет для оценки.
Любые типы оценки

Проводите различными методами оценкy персонала: онлайн-тестирование 360 градусов, 180 градусов, балльная оценка.
Отчеты по проведенным оценкам

Руководитель имеет доступ к отчетам своего отдела, а опубликованные отчеты хранятся в профиле сотрудника. Есть 2 выгрузки отчетов — по последней оценке во всей компании и персональный подробный отчет.
Выгрузка отчетов в Excel

Сформируйте файл в Excel по результатам последней оценки с подробной разбивкой по компетенциям и индикаторам. Доступна выгрузка отчета с индивидуальной разбивкой по оценкам.