1. Полностью переработали интерфейсы сервиса. Особое внимание уделили информативности главной страницы: теперь на ней в удобном виде отображаются анкеты на оценку и отчеты по завершенным оценкам, а также балл по последней оценке и отчеты подчинённых.
С помощью специального графика можно отследить динамику результатов по оценке и узнать, на сколько процентов изменились показатели за период.
2. Добавили подсказки для корректного запуска оценки. Раньше процесс подготовки оценки был непрозрачным — не всегда было понятно, чего именно не хватает для старта анкетирования. Мы добавили подсказки на странице запуска оценки — теперь система сразу даст понять, какой именно шаг не позволяет начать анкетирование.
3. Добавили вариант оценки «не знаю». Иногда во время прохождения оценки пользователь затрудняется с выбором ответа — например если это оценка сотрудника, с которым еще мало знакомы. В таких случаях приходилось выбирать рандомное значение из шкалы, что искажало итоги оценки.
Теперь при заполнении анкеты можно выбрать вариант «не знаю» — это позволит получать более справедливые результаты и упростит прохождение оценки.
