Составьте индивидуальный план развития для сотрудников с помощью ХайХаба

Сервис «План развития» находится в разработке — заполните форму, чтобы узнать о релизе первым.
Цели и задачи для сотрудников
С помощью ХайХаба вы можете ставить цели и задачи — для себя, коллег или подчиненных.
Привязка целей к компетенциям

Установите взаимосвязь целей и компетенций и контролируйте динамику развития тех или иных навыков сотрудника.

Взаимосвязь с оценкой персонала
По итогам оценки вы сможете определить зоны роста сотрудника и формировать дальнейший индивидуальный план его развития.
Какие задачи решает сервис
Реализация стратегии развития сотрудников
Обеспечьте непрерывное профессиональное развитие с учетом потребностей сотрудника и нужд организации.
Рост soft skills и компетенций
ХайХаб поможет эффективно выстроить «дорожную карту» всестороннего развития сотрудника, в т. ч. hard skills и soft skills.
«Win-win» в отношениях работника и работодателя
Выстраивайте взаимовыгодное сотрудничество с помощью ИПР: работник чувствует свою ценность и стремится развиваться, а работодатель получает более лояльного сотрудника.
Возможности сервиса
Фишки, которые помогут составить
эффективный план развития
  • Карточки целей с подробностями
    Добавьте в карточку цели необходимые документы, ссылки и материалы, обсуждайте детали выполнения в комментариях.

  • Общие таблицы прогресса
    В таблице со списком целей сотрудника удобно контролировать статус каждой цели и общий прогресс их выполнения.
  • Постановка целей
    Цель сотруднику может поставить его руководитель, специалист по адаптации или он сам.
  • Выгрузка в Excel
    Отчёт по выполненным целям можно выгрузить в Excel — по отделам или по компании в целом.
Отзывы о платформе
Заполните форму,
чтобы узнать о релизе первым