Формируйте профессиональные компетенции сотрудников с помощью ХайХаба

Оставьте заявку на демонстрацию — мы расскажем о возможностях сервиса и ответим на ваши вопросы.

Создание компетенций и индикаторов

Компетенции — это профессиональные характеристики сотрудника. Индикаторы — критерии данных характеристик.

Например, индикатор для компетенции «Клиентоориентированность» — «Умение наладить диалог с клиентом».

Интеграция с другими сервисами ХайХаба

Привяжите компетенции к плану развития сотрудника или настройте взаимосвязь уровня компетенций с показателями KPI.

Компетенции являются основными сквозными элементами ХайХаба и используются почти во всех сервисах — в Базе знаний, Оценке и др.

Какие задачи решает сервис

Конкретизация целей для сотрудника

Компетенции и их индикаторы помогут точнее определить целевые состояния и характеристики для развития сотрудника.

Всесторонняя оценка умений и навыков

Сформируйте пул компетенций для каждой должности — это позволит точнее определить, соответствует ли сотрудник (или кандидат) занимаемой позиции в компании.

Отслеживание прогресса в развитии

Для компетенций можно присвоить вес и сортировку — при проведении оценки это позволит оценить динамику развития сотрудника.