Перед командой медцентра стояла задача
перестроить систему хранения знаний для колл-центра. Заказчик хотел отказаться от хранения разрозненных материалов на разных носителях и перевести сотрудников в единое технологичное пространство, где вся информация подавалась бы в удобном виде.
Перед стартом проекта команда «XXI Века» определила следующие
критерии для выбора системы:
- набор возможностей, достаточный для полноценного управления знаниями;
- удобный интерфейс с возможностью кастомизации;
- возможность доработок и развития системы;
- гибкая настройка ролей и присвоенных им возможностей;
- отказоустойчивость системы при больших нагрузках.
По совокупности параметров ХайХаб оказался наиболее подходящей платформой для заказчика.