С каждым обновлением ХайХаб становится лучше, а у пользователей и администраторов появляется больше возможностей. В этом обзоре рассказываем, чего коснулись изменения в этот раз.
Мы получили обратную связь от наших клиентов, в ней говорилось о неудобстве привязки индикаторов. Теперь при добавлении компетенций к должности или отделу весь справочник отображается в выпадающем списке. Команда ХайХаба любит ваши предложения по улучшению системы, и мы всегда стараемся корректировать функционал сервисов под вас.
Если вы тоже заметили фишку, которая нужна ХайХабу — пришлите ее нам, а мы постараемся реализовать.
Битрикс24 + ХайХаб = ❤️
Наше конкурентное преимущество: все модули ХайХаба доступны в Битрикс24 Маркет. Можно работать как внутри портала, так и отдельно на платформе с теми же данными. При установке любого приложения происходит полная синхронизация организационной структуры и профилей сотрудников. Чтобы поддерживать актуальность в ХайХабе, добавили ручное управление синхронизацией в Инструменты — «Пользователи пространства».
Кнопка синхронизации с Битрикс24
Если в среде Битрикс24 вашей компании произошли изменения, эта кнопка сделает информацию в ХайХабе актуальной. Повторная синхронизация позволит удалить из пространства уволенных сотрудников и добавить профили недавно появившихся. Кроме того, обновятся измененные в организационной структуре данные.
Обучение
В сервисе «Обучение» доступны данные для Администратора по назначенным курсам: даты начала и окончания, кто является ответственным с указанием должности и отдела, количество пройденных уроков и статус обучения — «В процессе» или «Завершен». Это поможет проследить прогресс в изучении курсов.
Прогресс по назначенным курсам
База знаний
Сервис используется не только для хранения полезной информации в компании, но и как пространство, где сотрудники могут делиться своим опытом, обсуждать идеи и поддерживать актуальность статей. Следить за изменениями стало проще — мы добавили отображение даты и времени публикации оставленных комментариев, а также последних обновлений в статьях и разделах.
Дата публикации статьи и комментария
Обновленные статьи показываются в категории «Последние измененные». Теперь статьи точно не потеряются. А еще дата публикации комментариев отображается не только в Базе Знаний, но и в сервисе «Есть идея».
Оценка персонала
В основе сервиса «Оценка персонала» лежит метод «360 градусов», который подразумевает не только оценку от коллег, но и самоанализ. Для оцениваемого результаты анкетирования анонимны. Запуск оценки стал более прозрачным, теперь Администратор может убедиться в корректности ролевой модели у запущенных анкет до того, как сформирует отчет.
Роль оценивающего в статистике
Оптимизировали моменты, которые влияли на процесс оценки: переопределили лимит формирования анкет, доработали запуск массового анкетирования и выгрузку ответов на открытые вопросы в формате XLS.
