В карточке цели вы можете прописать ожидаемые результаты и план достижения цели. Современный редактор позволяет встраивать окна, добавлять видео, ссылки и файлы.
В сервисе есть три роли: «Постановщик», «Согласующий» и «Ответственный». Распределяйте зоны ответственности и работайте над целями в команде.
Вы можете делить цели на подцели для формирования четких этапов крупных целей и контроля промежуточных результатов.
Можно заложить четкий срок на достижение цели. На главном экране и во вкладке «Мои цели» видны статусы реализации: отслеживайте их и уделяйте внимание целям из папки «Отстают по срокам».
Цели, нуждающиеся в согласовании, попадают в соответствующую вкладку. Вы можете согласовать их в один клик.
Внутри каждой цели можно обсудить промежуточные результаты и задать вопросы. Функционал направлен на получение своевременной обратной связи и качественную работу с наставником.
По результатам Оценки выявляйте точки роста сотрудников и разрабатывайте индивидуальный план развития. Свяжите цели с компетенциями сотрудника, нуждающимися в развитии, и следите за прогрессом.
В сервисе отсутствует строгая иерархия. Цели могут ставить все и всем: руководитель подчиненным и подчиненные руководителю.
У авторизованных в ХайХабе сотрудников